10月31日，公司特邀枝江市人民法院員額法官袁沁雪、法官助理覃貝爾進行勞動法律專題培訓(xùn)。公司副總經(jīng)理張明、師耀強及各部門負責人20余人參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容以《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案例適用法律問題的解釋（二）解讀與實務(wù)提醒》為題，主要聚焦轉(zhuǎn)包/分包/掛靠用工主體責任、混同用工主體確認、服務(wù)期特殊待遇、競業(yè)限制、勞動合同解除、社保及仲裁等問題，覆蓋了勞動關(guān)系全生命周期，系統(tǒng)性地勾勒出當前勞動關(guān)系中高頻且復(fù)雜的爭議圖景。培訓(xùn)過程中，袁法官還結(jié)合近年來最高人民法院在勞動爭議方面審判的經(jīng)典案例，對相關(guān)法律問題進行深入解讀，引導(dǎo)用人單位及勞動者均要用法律視角和智慧尊重法律、遵守法律。會上，參與人員還就工作中遇到的勞動爭議案件重點、難點、疑點進行了熱烈交流與討論。 此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、信息量大、實用性強。師耀強表示，今年是“十四五”規(guī)劃收官之年、“八五”普法規(guī)劃總結(jié)驗收之年，知法懂法守法護法是用工方和勞動方應(yīng)盡的職責和義務(wù)。他要求各部門負責人要通過這次專門培訓(xùn)，繼續(xù)增強部門法律風險防控能力，提升管理經(jīng)驗和水平，為公司更高水平發(fā)展注入強勁的法律動能。
